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所谓牵一发而动全身，欧盟委员会主席的归属还关系到其他四个最高职位：欧洲理事会主席、欧洲议会议长、欧洲央行行长以及欧盟外交和安全政策高级代表。自由党团想要欧洲理事会主席的职位，社会党人则有可能争取到欧盟外长（外交和安全政策高级代表）的职位并与绿党分享欧洲议会议长5年的任期（各自两年半）。在西方，权位之争如同坐地分赃，并不是大家想象的任人唯贤、唯能。

Catherine则说到：“我同意Peter说的,像这样一点点建立联系可以增加彼此间的信任感。之后我们会进行进一步的商业合作，共同学习资本市场，帮助双方共同发展。”责任编辑：张玉洁 SF107北京市水务局拟关停并转145家自办企业新京报快讯（记者 沙雪良）北京市水务局今天通报巡视整改情况：对145个自办企业分别采取关、退、转的方式进行清理；准备通过法律手段推动清退37处出租出借土地。

“贷款买买买”是否会在上市公司后续经营中存在风险？巨星科技相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，并购贷款借款人为中策海潮，而还款资金来自于中策海潮所收到的中策橡胶每年分红；对于分红金额不足的部分，将由公司控股股东巨星集团承担差额补足义务。对巨星科技而言，仅承担对持股平台的出资义务，持股平台的并购贷款并不由上市公司承担还款责任，巨星科技也无需为并购贷款提供担保，并不会增加上市公司投资风险。

市卫健委介绍说，通过“慢速排队”机制，可以有效防范恶意抢号插件，遏制网络抢号，保障挂号机会均等，缓解网络“号贩子”造成的挂号难的问题，进一步提高百姓的获得感和就医服务体验。市卫健委将密切关注“慢速排队”试点运行情况，适时进行进一步完善推广。

报道称，在欧力士集团旗下子公司工作的高雪山主任是一名在日中国人，十年前进入该公司，据说与她同期入社的另外3名中国籍员工因为没有被分配到理想的岗位，最后全部辞职了。报道认为，此外，不仅是中国员工的脾气秉性和日本人不同，有时候日本员工跟他们的沟通也不充分，容易导致中国员工离职。罗森公司2008年开始从中国毕业生中招聘新员工，但据该公司人事本部人事企划部长山口恭子介绍，中国员工因与日本员工沟通不畅导致离职的情况很多。

不过医药电商的玩法并非李燕飞的“原创”，而是收购得来的。2013年底在走访了20多家传统医药批发企业均以失败告终后，80后的曾宇拿着其医药B2B策划书，找到70后李燕飞。经过一番“讨价还价”，李燕飞投了这个项目，这即是合纵药易购的由来。截止目前李燕飞直接持有公司3537万股股份，占公司总股本的49.30%，通过合森投资、合齐投资间接控制公司11.47%的股权，合计控制公司 60.77%的股权。而天眼查的数据显示“医药B2B”真正推手曾宇仅持有公司6.16%左右的股权。